torsdag den 23. april 2009
Masser af Bugs og en Granny's Duty
Anyway - jeg gik ud i går på jagt efter det perfekte fødselsdag gave, der var en pakke af ladybugs, som Jake Brenner er seks i dag, og har været studerende disse critters i skolen. Jeg troede måske ville de komme i en dejlig lille pakke med 50 -100 bugs, men nej. 1500 bugs, med 300 Tilbehør "bare i tilfælde af høj dødelighed. "
En ven kørte mig, som jeg har været syg og kunne ikke køre mig selv - så vi også indstillede på den nærliggende supermarked. Det er varmt i Austin, så jeg var nødt til at tage posen af bugs, skjult i en plastikbeholder dagligvarepriserne taske, i butikken. Cashier ønskede at vide, hvad der var i posen (havde jeg været butikstyveri?) Hun næsten fainted når jeg trukket ud den lille netto pose med bugs crawling overalt.
Jeg ikke vidste det, men disse ting er opbevares i køleskab, indtil klar til udgivelse, men varmen vågner op på dem - så de var helt vågen og gennemgangsprocesser overalt. Jeg sætter posen i køleskabet, når jeg fik dem hjem, og er taknemmelig for, at min datter er en god sport (hun har fire brødre).
Når jeg trukket posen ud i aftes og gav det til den lille imp, de udtryk på hans ansigt var uvurderlig, da han realiserede den var fuld af fejl, lever i bedste velgående - værd det hele!! Det andet billede er af bugs i posen vågen og gennemgang - og på toppen af kagen boks. (stadig i Frig.)
Han og hans far løsladt dem i aften efter mørkets frembrud, da vi blev instrueret - men der var en masse vrælende og klynker over at forsøge at beholde dem som kæledyr. Åh nej. hee hee hee
Jeg tror, i morgen vil jeg forsøge at finde min fil med "jeweled " ladybugs på needlepoint lærred og sende dem som "gratis " på den anden blog. Jeg ved, at der er en jeg har fra Faberge mini-æg af en ladybug med diamanter.
onsdag den 15. april 2009
Kultur hvidbogen og Webinars
Jeg har to bits nyheder:
1. Ny hvidbog om Leadership og Kultur.
2. Ny Web uddannelsesprogrammer
1. I forbindelse med lanceringen af vores nye web-uddannelse serien tilbyder vi en hvidbog kaldt Hvordan ledere kan Optimer Organisationsenhed Kultur, til alle deltagere (hvis du ikke kan deltage i et webinar, kan du hente hvidbogen her). Denne hvidbog adresser metoder ledere skal bruge for at hjælpe deres kultur blive en drivkraft for udførelsen ekspertise og resultater - især i tider med store forandringer. Emner behandlet, kan nævnes:
Hvordan organisation kulturer dannes og ændres.
De måder, at en organisations kultur kan blive en drivkraft for positive resultater ændringer.
Metoder og praksis, der gør det muligt for ledere til at justere og forbedre deres kultur.
Karakteristik af en kultur præget af løbende læring.
Som lederskab praksis kan forbedre organisationens kultur, og dem, der kan forringe den.
De vigtigste lederskab praksis for at skabe og opretholde et sundt og produktivt organisation kultur.
Jeg håber du nyder det hvide papir. Brug den som en diskussion startforanstaltninger på din næste personale møde og tale om din kultur og ledelse's rolle i at forme den.
2. Vi sparker off en ny web-uddannelse serie, der starter denne torsdag. Vi har to emner, der hver især bliver leveret to gange - du kan se titler og datoer nedenfor. Disse 60 minutters webinars tilbud kødfuld uddannelse - de er ikke infomercials for bøger eller andre længere uddannelsesprogrammer. De står alene som fokuserede klasser, der tilbyder straks gennemførlige forslag. Disse uddannelsesprogrammer er en meget overkommelig pris $ 30 per person og lige nu, fordi vi bruger en amerikansk gratis telefonnummer, de kun er åbne for folk i USA (Til min internationale læsere: vi kan prøve at udvide disse til at stå til rådighed uden for USA i de kommende måneder).
Jeg kender nogle af jer måske undrer sig over, hvorfor disse webinars er ikke fri, fordi der er en masse gratis webinars derude. Her er vores holdning til dette. De fleste gratis webinars er tænkt som forretter - at indføre en bog eller et større program. Vores webinars er konstrueret til at blive alternative former for uddannelse (et måltid), og der er intet salg beg. Ledere har travlt, og jeg tror, at vi skal hjælpe dem med at opbygge deres håndværk ved at tilbyde korte og hyppige bits reel læring. Det er en stor værdi for en kødfuld times træning. Jeg håber, at De og Deres kolleger ledere kan tilslutte mig denne torsdag. Det vil være en stor samling (Jeg er at lette alle de april sessioner).
Session 1: genopfinde at lykkes! Realigning din brik i organisationen, når de økonomiske udsigter eller andre betingelser forandring.
Ledige datoer:
Torsdag den 9. april 2:00-3:00 Øst. Klik her for at registrere for denne session: https: / / www2.gotomeeting.com/register/316793649Friday, April 17, 11:00 am-12: 00pm Øst. Klik her for at registrere for denne session: https: / / www2.gotomeeting.com/register/272813849Session 2: Employee Engagement - sjældent nu. Brug for mere nu.
Ledige Datoer:
Onsdag den 15 april 10:00-11:00 Øst. Klik her for at registrere for denne session: https: / / www2.gotomeeting.com/register/153667338Tuesday, april 21, 2:00-3:00 Øst. Klik her for at registrere for denne session: https: / / www2.gotomeeting.com/register/758940795Du kan finde detaljerede beskrivelser af og registrering / faktureringsoplysninger oplysninger om disse webinars på vores hjemmeside ved at klikke her.
onsdag den 8. april 2009
Inde i Statehouse - billeder fra Nailed saet
Og en anden der viser David O Russell på en meget dejlig stemning!
Tanker for Heath om, hvad der ville have været hans 30. fødselsdag.
onsdag den 1. april 2009
USA Becoming en Banana Republik?
I hvert af disse tilfælde, globale investorer, bange for, at det pågældende land eller den finansielle sektor ikke vil være i stand til at afbetale bjergrige gæld, pludselig standset udlån. Og i hvert tilfælde, at frygten blev selvopfyldende, som banker, som ikke kunne roll over deres gæld gjorde i virkeligheden bliver ude af stand til at betale. Det er netop det, kørte Lehman Brothers konkurs den 15. september, forårsager alle kilder til finansiering af den amerikanske finansielle sektor til at tørre op natten over. Ligesom i Emerging markedskriser, svagheden i banksystemet har hurtigt rippled ud i resten af økonomien, hvilket medfører en alvorlig økonomisk tilbagegang og problemer for millioner af mennesker.